GapYear Praxis

Nutzen Sie die Chance, frühzeitig potentielle Nachwuchskräfte zu gewinnen!

Finden Sie in unserem großflächig angelegten Pool an interessierten, in der Orientierung befindlichen Nachwuchskräften Ihren Young Potential.

Unternehmen
GapYear Praxis für Unternehmen

Planen Sie Ihr individuelles GapYear für Young Potentials, definieren Sie ihre Einstiegsmöglichkeiten.

Wir sprechen Abiturienten, junge Absolventen und auch Studienabbrecher an, die sich für die Ausbildungs- und Studienwahl durch praktische Einblicke absichern möchten. Durch unser standardisiertes Verfahren erhalten Sie automatisch die Bewerbungen der für Sie passenden Potentials.

Geben Sie Ihrer Nachwuchsbesetzung eine Struktur und stellen Sie Ihre verfügbaren und vakanten Junior-Positionen in unseren GapYear Pool.

Wir leisten einen Beitrag zur Lösung für Ihre:

  • unbesetzten Lehrstellen
  • eingeschränkte Reichweite
  • fehlenden Kontakte zu Schulen und Hochschulen

Wir erhöhen Ihre Wahrnehmung.

Ihre Vorteile durch GapYear Praxis
Icon Puzzleteile 01 Matching

Stellen Sie Ihre im Planungsjahr vorgesehenen Traineestellen für Junioren auf unserer Plattform ein! Durch die individuelle Registrierung jedes Einzelnen erfahren wir die Qualifikation, persönliche Stärken und Schwächen sowie die gewünschte Anzahl der Praxisphasen innerhalb eines Jahres. Durch unser spezialisiertes Matching generieren wir eine Passung zu Ihren Anforderungen; Sie sparen sich langwierige und kostspielige Auswahlverfahren.

Icon Doktorhut 02 Lücken schließen

Sie erhalten automatisch Bewerbungsunterlagen von den GapYear Praxis Teilnehmern. Diese sind erkennbar und garantieren Ihnen somit, dass diese Young Potentials unseren Prozess durchlaufen haben. Lernen Sie passende Nachwuchskräfte früh kennen, entdecken Sie Chancen und Potentiale und schließen Sie so Ihre Lücken.

Icon Personen 03 Bindung

Junge Potentials wollen Orientierung sowie strukturierte Herangehensweise und gleichzeitig freie Entwicklung. Sie sind open minded, interessiert und begeisterungsfähig! Ein gemeinsamer Karriereweg und eine langfristige Bindung können ein Ergebnis von GapYear Praxis sein. So können Sie freie Ausbildungsplätze besetzten oder auch neue Karrieremöglichkeiten wie zum Beispiel eine duale akademische Ausbildung gemeinsam entwickeln.

Icon Expertise 04 Expertise

Unsere jahrelange Erfahrung im Recruiting qualifizierter Fach- und Führungskräfte nutzen wir, um die Begegnung zwischen Nachwuchskräften und Unternehmen wertschöpfend und effizient zu gestalten. Wir sind Matching Spezialisten und finden eine Lösung!

Ihre Teilnahme bei GapYear Praxis

Sie sichern sich die Teilnahme Ihres Unternehmens am GapYear Pool durch einfache Registrierung. Die Teilnahme ist für Unternehmen während der Pilotphase kostenfrei.

Das GapYear für Potentials

GapYear Praxis will Lücken schließen. Du befindest dich in einer Orientierungsphase, du willst Struktur und praxisnahe Erfahrungen? Dann nimm teil bei GapYear Praxis.

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Die Hintergründe

Unsere innovative Matching-Plattform schafft Begegnungen, die wertschöpfend und zukunftsorientiert für beide Seiten sind! Erfahren Sie mehr über die Hintergründe von GapYear Praxis.

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