Direkter Kontakt
Unsere Plattform bietet Ihnen die Möglichkeit, frühzeitig geeignete und motivierte Nachwuchskräfte kennen zu lernen. Unverbindlich, mit Potenzial für mehr.
Ihre Entscheidung
Bei der Registrierung definieren Sie Ihre Anforderungen und Verfügbarkeiten. Auf dieser Basis erhalten Sie die Profile und Unterlagen passender Teilnehmer unseres Programms. Sie entscheiden über Dauer, Inhalt, Vergütung und Ablauf der GapYear Praxis Phase.
Kosten und Zeitersparnis
Wir heben Ihr Employer Branding und Ihre Corporate Identity. Durch unsere Matchingprozesse lernen Sie passende Nachwuchskräfte kennen – unverbindlich und einfach.
Unsere Vorteile
01
Matching
Stellen Sie Ihre im Planungsjahr vorgesehenen Praktika für Junioren auf unserer Plattform ein!
Durch die individuelle Registrierung jedes Einzelnen erfahren wir die Qualifikation, persönliche Stärken und Schwächen sowie die gewünschte Anzahl der Praxisphasen innerhalb eines Jahres. Durch unser spezialisiertes Matching generieren wir eine Passung zu Ihren Anforderungen; Sie sparen sich langwierige und kostspielige Auswahlverfahren und Aufwendungen für Ihr Employer Branding.
02
Lücken schließen
Sie erhalten automatisch Bewerbungsunterlagen von den GapYear Praxis-Teilnehmern.
Diese sind erkennbar und garantieren Ihnen somit, dass diese Young Potentials unseren Prozess durchlaufen haben. Lernen Sie passende Nachwuchskräfte früh kennen, entdecken Sie Chancen und Potenziale und schließen Sie so Ihre Lücken.
03
Bindung
Junge Potentials wollen Orientierung sowie eine strukturierte Herangehensweise und gleichzeitig freie Entwicklung.
Sie sind offen, interessiert und begeisterungsfähig! Ein gemeinsamer Karriereweg und eine langfristige Bindung können ein Ergebnis von GapYear Praxis sein. So können Sie freie Ausbildungsplätze besetzen oder auch neue Karrieremöglichkeiten, wie zum Beispiel eine duale akademische Ausbildung, gemeinsam entwickeln.
04
Expertise
Wir sind Matching-Spezialisten und finden eine Lösung!
Unsere jahrelange Erfahrung im Recruiting qualifizierter Fach- und Führungskräfte nutzen wir, um die Begegnung zwischen Nachwuchskräften und Unternehmen wertschöpfend und effizient zu gestalten.
Unser Angebot
- Pool
- 6-Monats-Paket
(optional verlängerbar) -
Einstellen von bis zu 3 Praktika/Praxisstellen im Pool
-
Definition von Anforderungskriterien
-
Automatisiertes Matching mit Young Potentials
-
Erhalt von Bewerbungsunterlagen/Gap-Profilen
-
Bei Interesse eigenständige Kontaktaufnahme
-
Individuelle Absprache von Zeitpunkt, Dauer und Vergütung
-
Optional buchbar: Einbindung in Social Media-Kanäle
- Pool
- 0-Monate-Paket
(optional verlängerbar) - Einstellen von Praktika/Praxisstellen im Pool
- Definition von Anforderungskriterien
- Automatisiertes Matching mit Young Potentials
- Erhalt von Bewerbungsunterlagen/Gap-Profilen
- Bei Interesse eigenständige Kontaktaufnahme
- Individuelle Absprache von Zeitpunkt, Dauer und Vergütung
- Einbindung in Social Media-Kanäle
- Pool
- 6-Monats-Paket
(optional verlängerbar) - Bis zu 3
- Optional buchbar
Anmelden und Angebot erhalten!
Sie sichern sich die Teilnahme Ihres Unternehmens am GapYear Praxis Pool durch einfache Registrierung.
Sie wollen ein unternehmensinternes GapYear für Young Potentials anbieten ?
*Anzahl Teilnehmer, Startpunkt und Verlauf im Unternehmen sind definierbar
Nur vertrauenswürdige Partner
Das könnte auch interessieren
Hier geht's zum Blog
Events
GapYear Praxis Camps 2024
04. March 2024
Tipps & Tricks
Erfolg im GapYear
17. October 2023
News
Wie läuft die Teilnahme ab?
29. September 2023
Tipps & Tricks
Digitales Vorstellungsgespräch
24. August 2020