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Direkter Kontakt

Unsere Plattform bietet Ihnen die Möglichkeit, frühzeitig geeignete und motivierte Nachwuchskräfte kennen zu lernen. Unverbindlich, mit Potential für mehr.

Ihre Entscheidung

Bei der Registrierung definieren Sie Ihre Anforderungen und Verfügbarkeiten. Auf dieser Basis erhalten Sie die Profile und Unterlagen passender Teilnehmer unseres Programms. Sie entscheiden über Dauer, Inhalt, Vergütung und Ablauf der GapYear Praxis Phase.

Kosten und Zeitersparnis

Wir heben Ihr Employer Branding und Ihre Corporate Identity. Durch unsere Matchingprozesse lernen Sie passende Nachwuchskräfte kennen – unverbindlich und einfach.

Unsere Vorteile

01

Matching

Stellen Sie Ihre im Planungsjahr vorgesehenen Praktika für Junioren auf unserer Plattform ein!

Durch die individuelle Registrierung jedes Einzelnen erfahren wir die Qualifikation, persönliche Stärken und Schwächen sowie die gewünschte Anzahl der Praxisphasen innerhalb eines Jahres. Durch unser spezialisiertes Matching generieren wir eine Passung zu Ihren Anforderungen; Sie sparen sich langwierige und kostspielige Auswahlverfahren und Aufwendungen für Ihr Employer Branding.

02

Lücken schließen

Sie erhalten automatisch Bewerbungsunterlagen von den GapYear Praxis-Teilnehmern.

Diese sind erkennbar und garantieren Ihnen somit, dass diese Young Potentials unseren Prozess durchlaufen haben. Lernen Sie passende Nachwuchskräfte früh kennen, entdecken Sie Chancen und Potentiale und schließen Sie so Ihre Lücken.

03

Bindung

Junge Potentials wollen Orientierung sowie strukturierte Herangehensweise und gleichzeitig freie Entwicklung.

Sie sind offen, interessiert und begeisterungsfähig! Ein gemeinsamer Karriereweg und eine langfristige Bindung können ein Ergebnis von GapYear Praxis sein. So können Sie freie Ausbildungsplätze besetzen oder auch neue Karrieremöglichkeiten, wie zum Beispiel eine duale akademische Ausbildung gemeinsam entwickeln.

04

Expertise

Wir sind Matching-Spezialisten und finden eine Lösung!

Unsere jahrelange Erfahrung im Recruiting qualifizierter Fach- und Führungskräfte nutzen wir, um die Begegnung zwischen Nachwuchskräften und Unternehmen wertschöpfend und effizient zu gestalten.

Unser Angebot

  • Pool
  • 6-Monats-Paket
    (optional verlängerbar)
  • Einstellen von bis zu 3 Praktika/Praxisstellen im Pool
  • Definition von Anforderungskriterien
  • Automatisiertes Matching mit Young Potentials
  • Erhalt von Bewerbungsunterlagen/Gap-Profilen
  • Bei Interesse eigenständige Kontaktaufnahme
  • Individuelle Absprache von Zeitpunkt, Dauer und Vergütung
  • Optional buchbar: Einbindung in Social Media-Kanäle
  • Angebot erhalten
  • Pool
  • 0-Monate-Paket
    (optional verlängerbar)
  • Einstellen von Praktika/Praxisstellen im Pool
  • Definition von Anforderungskriterien
  • Automatisiertes Matching mit Young Potentials
  • Erhalt von Bewerbungsunterlagen/Gap-Profilen
  • Bei Interesse eigenständige Kontaktaufnahme
  • Individuelle Absprache von Zeitpunkt, Dauer und Vergütung
  • Einbindung in Social Media-Kanäle
  • Pool
  • 6-Monats-Paket
    (optional verlängerbar)
  • Bis zu 3
  • Optional buchbar
  • Angebot erhalten

Sie sichern sich die Teilnahme Ihres Unternehmens am GapYear Praxis Pool durch einfache Registrierung.







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*Anzahl Teilnehmer, Startpunkt und Verlauf im Unternehmen sind definierbar





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